Formation SOLIDWORKS Mise en Plan avancée

2 jours (14h00)

Présentiel / Distance

Formation SOLIDWORKS Mise en Plan avancée

Le programme de la formation :

Première journée de formation :

Matin :

  • Comprendre les options du système relatives aux mises en plan Solidworks
  • Utiliser la Palette de vues pour les mises en plan
  • Créer des vues de mise en plan de base
  • Utiliser des fonctions de base de la commande Objets du modèle
  • Créer des annotations de base
  • Comprendre la structure d'un document de mise en plan
  • Apprendre les étapes de création d'un ensemble de modèles de mise en plan et de fond de plan
  • Définir l'emplacement des fichiers pour les modèles de document personnalisés
  • Créer un cartouche personnalisé
  • Utiliser l'outil Bordure automatique
  • Définir des ancrages de table
  • Définir des champs de cartouche modifiables


Après-midi :

  • Comprendre le comportement d'un fond de plan
  • Enregistrer/Recharger un fichier de fond de plan
  • Définir un nouvel emplacement pour les fichiers de fond de plan
  • Utiliser un fichier de fond de plan existant pour une nouvelle taille de fond de plan
  • Créer un modèle de document de mise en plan incluant un fichier de fond de plan
  • Utiliser l'Editeur de formulaire de propriétés
  • Comprendre les fichiers de propriétés personnalisées
  • Contrôler la visibilité des arêtes cachées dans une vue
  • Créer des types de vues avancées
  • Apprendre à faire pivoter les vues et à les aligner entre elles
  • Apprendre à contrôler la vue actuelle
  • Utiliser les options d'étendue de la coupe pour les vues en coupe d'assemblages
  • Créer des orientations de vue personnalisée pour les vues de mise en plan

 

Deuxième journée de formation :

Matin :

  • Afficher et activer des vues d'annotations dans un modèle
  • Insérer /modifier des annotations
  • Affecter des cotes à des vues d'annotations existantes
  • Comprendre l'importation des vues d'annotations dans les vues de mise en plan
  • Mettre à jour les vues d'annotations dans une mise en plan
  • Comprendre la différence entre vues d'annotations et "Objets du modèle"
  • Créer des notes paramétriques
  • Utiliser des calques dans les mises en plan
  • Créer des propriétés de cotes
  • Appliquer les propriétés de cotes récentes de la palette de cotes
  • Créer un emplacement de Bibliothèque de conception personnalisé
  • Enregistrer des annotations dans la Bibliothéque de conception
  • Construire un bloc de note personnalisé
  • Utiliser la Bibliothéque de repérage


Après-midi :

  • Nomenclature
  • Créer un modèle de table
  • Définir des numéros de pièce et d'autres options de composant pour les nomenclatures
  • Créer et modifier une table de perçages
  • Fractionner une table
  • Utiliser une table de révisions et ajouter des symboles de révision
  • Utiliser les options d'annotation de ligne d'attache
  • Utiliser une famille de pièces dans une mise en plan
  • Ouvrir une mise en plan avec un nouveau modèle référencé
  • Enregistrer une copie d'une mise en plan et du modèle référencé en une seule opération
  • Utiliser le Planificateur de tâches Solidworks
  • Utiliser l'outil Evaluation de performance
  • Utiliser les options de la boite de dialogue Ouvrir
  • Créer des mises en plan détachées

 

Méthodes et support

Animateur :


Les cours sont animés par un intervenant s’appuyant sur les programmes définis par l’éditeur et respectant les critères de qualité et de pédagogie définis par les référents pédagogiques VISIATIV.

 
Les méthodes utilisées :


Pédagogie par la pratique et la mise en situation. Sur un sujet/thème donné, après explications et démonstrations de l'intervenant, l’apprenant devra refaire et adapter les techniques exposées sur un nouveau cas d’étude.

Un support de cours électronique est remis à chaque apprenant.
Formation en mode présentiel : salle de cours équipée, ordinateurs et vidéo projecteur, tableau blanc
Formation en mode distanciel: solution de partage d’écran et d’interactions avec l'apprenant, mise à disposition de machine équipée à distance.
 
Les types d'évaluation :


Evaluation formative: Questions et exercices pratiques
Evaluation sommative: Evaluation à chaud et évaluation différée. Validation des acquis par questionnaire en fin de formation.

  

Lieux :

 

  • En présentiel dans une de nos salles (nous consulter)
  • En distanciel, synchrone avec partage d’écran et interactions avec l'intervenant

 

Accessibilité : 


Nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés.

Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) du client s’applique à la formation.

Tarifs

 

(Prix Public) 

Inter-Entreprise :


1050€ HT par apprenant (Chez Visiativ/à distance)

 

Intra-Entreprise :


2900€ HT forfait formation (Chez Visiativ/site client/à distance)+160€ HT (frais de déplacements / jrs)

Ref: FOR-SW-MEP-INTER

A distance: FOR-SW-MEP-INTERD

Ref: FOR-SW-MEP-INTRA

Délais d’accès

 

Entre 15 jours et 1 mois maximum entre l’inscription et le début de la formation

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

Mail : Sylvain.DELASSUS@visiativ.com
Tel : 01 60 05 03 01

Sylvain Delassus formation Visiativ

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

CHANSON Élodie

Référente handicap

Mail : Elodie.CHANSON@visiativ.com
Tel : 04 78 87 30 48

Elodie Chanson Visiativ Formation

CHANSON Élodie

Référente handicap

Équipe Visiativ

Référent administratif

Tel : 0478872929
Siège social : 26 rue Benoît Bennier « Les bureaux verts » 69260 Charbonnières-les-Bains, France

Équipe Visiativ

Référent administratif

Date de publication: V1 du 06/11/2023

VISIATIV SOLUTIONS ENTREPRISE | 26 rue Benoît Bennier 69260 Charbonnières-les-Bains
Email : formation@visiativ.com | Tél : 04 78 87 29 29
N° d’enregistrement : 82690745669 | SIRET : 38749579900067 | NAF : 6202A
Ce numéro d’enregistrement ne vaut pas agrément de l’état (Article L6352-12 du Code du Travail).