La marque employeur, c’est l’image d’une entreprise. Mais elle ne concerne pas directement les clients : il s’agit en effet de l’idée que se font d’elle ses employés et des candidats potentiels à un poste. Sa définition intègre donc les efforts de marketing et de communication faits pour l’améliorer et la communiquer.
Oui ! Grâce aux outils connectés, il est possible d’améliorer la marque employeur d’une entreprise, en soignant la communication externe, en proposant de découvrir le quotidien des collaborateurs, en prouvant que l’on est une entreprise moderne et connectée… Bref, ils aident à “séduire” les candidats potentiels à un poste !
La marque employeur, c’est la somme de nombreux éléments visibles de l’extérieur : le ton d’une communication, le contenu du site Internet, les postes proposés, les prises de parole sur Internet ou dans les médias, les retours des collaborateurs, le niveau des rémunérations…
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