Visiativ s’engage à offrir une expérience candidat qui soit à la fois unique et singulière et sans discrimination aucune.
Toutes les candidatures sont réceptionnées et centralisées à travers une plateforme de recrutement afin de garantir une égalité de traitement de chaque candidature, mais aussi de permettre plus de réactivité et de fournir une première réponse aux candidats sous quinzaine.
L’équipe recrutement s’engage à apporter une réponse à tous les candidats.
L’entretien est avant tout un lieu d’échanges et de rencontres alors soyez naturel, souriant et transparent.
L’objectif est de faire connaissance afin de savoir si vous correspondez au profil du poste recherché mais également aux valeurs de Visiativ.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous conseillons de préparer votre entretien en vous renseignant sur Visiativ et sur le poste à pourvoir.
Lors des entretiens, vous échangerez sur votre parcours académique, vos expériences et vos motivations à nous rejoindre. Vous devez donc savoir parler de vous et poser des questions sur l’entreprise et le poste !
Avant l’entretien, prenez le temps de réfléchir à votre présentation en vous demandant :
Lors de l’entretien, présentez-vous à l’heure et dans de bonnes dispositions pour éviter tout stress inutile !
À la fin de l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions au recruteur afin de lui montrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
Enfin et surtout n’oubliez pas que l’important dans la vie n’est pas de savoir là où vous êtes, ni là où vous étiez, mais bien là où vous voulez aller.
Bon entretien chez Visiativ !